Utvrđivanje budućnosti vaše karijere

Tokom vaše karijere, a posebno na početku, pametno je svoju karijeru osnovati na budućnost.

Mindset

Vrijednost rada u sva tri sektora. Niko nema kristalnu kuglu, ali demografska slika i pristrasnost oblikovača uma društva (fakulteti i mediji) sugeriraju da će se SAD, prema vašim radovima, pomaknuti ulijevo. To znači da će rastući udio BDP-a biti u neprofitnom i državnom sektoru. Dakle, dok će privatni sektor-posebno korporacije koje ubijaju kategorije-napredovati, osoba zaštićena od budućnosti bit će otvorena za mogućnosti u sva tri sektora.

Dajte prioritet poslu. Danas je ravnoteža između privatnog i privatnog života postala kliše, ali mnogi zadovoljni ljudi radije bi proveli sate od 40 do 60 na vrijednom poslu nego na hvaljenom sportu, jogi, meditaciji, kupovini, kuhanju, pa čak i porodici. Ne samo da se ovim ljudima dugo radno vrijeme isplati i doprinosi, već povećava njihovu kompetenciju, prihod i buduće zaposlenje.

Odlučite postati stručnjak. Da ste imali ozbiljnu bolest, ne biste li otišli specijalistu, a ne ljekaru opće prakse? I većina poslodavaca obično želi zaposliti stručnjake. Naravno, možda će vam biti zabavno, ali to smanjuje vaše zapošljavanje. Istina, stariji rukovodioci i zaposlenici u startupovima nose mnogo šešira, ali to je samo mali postotak poslova. Odlučite postati stručnjak za nešto što bi neki poslodavci ili kupci cijenili, i ostanite s tim sve dok ne budete prokleto dobri u tome. Nuspojava toga je to što će se izbjeći sindrom prevaranta: unatoč diplomama, osjećaj da ste daleko od stručnjaka.

Odolite iskušenju da izbjegnete umrežavanje. Čak i ako ste već dobro zaposleni, introvertni sa vrhunskim performansama u području velike potražnje, umrežavanje bi trebalo biti dio vašeg života. To može donijeti svježe znanje za dodatno poboljšanje vaših performansi, dovesti vas do još boljeg rada i omogućiti vam poučavanje drugih, što koristi njima i vama - poučavanje pomaže učvrstiti vašu stručnost. Naravno, umrežavanje dolazi u mnogim oblicima. Na primjer, introverti ne moraju biti šmotori; mogli su podijeliti svoju stručnost u člancima, prezentacijama na konferencijama i u YouTube videozapisima te sudjelovanjem na mrežnim forumima.

Karijere prilagođene budućnosti

Sljedeće su karijere sigurne u budućnost ili barem prilagođene budućnosti. Odnosno, oni odražavaju glavne društvene vektore: biotehnologiju/genomiku, velike podatke, duboko učenje, starenje stanovništva, zaštitu okoliša i preraspodijeljeni BDP u neprofitnom i državnom sektoru. Odabrane karijere će vjerovatno biti otporne na more i automatizaciju tokom vašeg radnog vijeka. I ja sam ih kurirao da se fokusiraju na karijere za koje mnogi ljudi smatraju da su nagrađene, ne samo finansijski, već i lično, uključujući i to da jasno doprinose i bez velikih etičkih obaveza. Oni su izvučeni iz 340 u mojoj novoj knjizi, Karijere za lutke.

Grantwriter. Vlada, fondacije i druge velike neprofitne organizacije raspodjeljuju milijarde dolara na osnovu prijedloga grantova. Pisac granta, koji radi za državnu agenciju ili neprofitnu organizaciju, pregledava baze podataka Zahteva za predloge kako bi pronašao one koje bi njihova organizacija mogla dobiti. Zatim pregleda relevantnu literaturu i razgovara sa zaposlenima u organizaciji i donatorima kako bi izradio prijedlog.

Procjenjivač programa. Ovo je druga strana pisca grantova. Nakon što organizacija odobri novac, obično želi znati koliko je dobro potrošeno. Unesite ocjenjivača programa. To je karijera koja se isplati jer uvijek vidite inovativne programe i pomažete u odlučivanju šta treba nastaviti, proširiti ili smanjiti.

Naučnik podataka. Ovo je i vjerovatno će ostati među najtraženijim karijerama, posebno ako se specijalizirate za duboko učenje: multivarijantni, rekurzivno softver za samoučenje. Vaš posao je stvoriti paradigme za donošenje naučnih, poslovnih, vladinih i neprofitnih odluka, a zatim matematičke i statističke modele za izvođenje praktičnih implikacija iz masovnih baza podataka. Najtraženiji naučnici o podacima će, pored statističkih i matematičkih podataka, imati i stručnu podršku u oblasti sadržaja, posebno u ponašanju potrošača i neprofitnih donatora.

Genetski savjetnik. Naučnici uče da je sve više nas samih genetski posredovano. U eri 23-i-Me, za samo 199 dolara, ljudi mogu dekodirati svoj genom kako bi procijenili predispoziciju za bolest kod sebe ili potomstva. To može dovesti do mukotrpnog odlučivanja o profilaktičkom liječenju, kao i o tome hoće li zatrudnjeti. Genetski savjetnici pomažu ljudima u donošenju tih odluka.

Genetski istraživač. Sigurno je da će postojati stalna potreba naučnika na doktorskim studijama da istraže genetsku osnovu velikih fizičkih i mentalnih bolesti i možda-ako društvo to smatra etičkim-povećanje normalnog kognitivnog funkcioniranja i altruizma.

Optometrist. Boomersima sa starenjem potrebni su optometristi kako bi se nosili sa slabljenjem vida. Dok oftalmolozima (doktorima medicine) za licenciranje treba desetljeće poslije diplomskog studija, OD (doktori optometrije) dobivaju licencu samo četiri godine nakon diplome, ali ipak ostvaruju solidne prihode, mogu dijagnosticirati i liječiti mnoga očna stanja i imati redovno radno vrijeme- Nekoliko pacijenata će nazvati s problemom kontaktnih sočiva u 2 sata ujutro.

Ortodont. Ovo je još jedna medicinska specijalnost koja nije pogodna ni automatizirana. Mnogi ortodonti vole ovu profesiju jer dolaze u posjet i poznaju pacijente mjesecima nakon čega se izgled pacijenata znatno poboljšava, do čega mnogi ljudi duboko brinu.

Fizioterapeut. Ovo je još jedna karijera u kojoj će se potražnja povećavati sa starenjem Bumera. Posao je zanimljiviji nego što je bio jer sada prvenstveno uključuje povezivanje s drugim liječnicima kako bi se razvio plan liječenja, a zatim educirali pacijenti i pomoćnici fizikalne terapije i pomogli u tome kako primijeniti vježbe koje se često ponavljaju i izazivaju bol. Za dobijanje licence potrebna je trogodišnja postdiplomska diploma.

Radni terapeut. Ovaj rođak fizioterapeuta bez radara zahtijeva samo magisterij i obično uključuje pomoć pacijentima u nesrećama i moždanom udaru da steknu osnovne životne vještine, od zakopčavanja košulje do vožnje automobila.

Nove generacije programera za obrazovanje na Internetu. Društvo je dugo gledalo na obrazovanje kao na najvjerovatniji lijek za uporni jaz u postignućima između crnaca/latinoamerikanaca i azijata/bijelaca. No, uprkos pola stoljeća i 22 biliona dolara, jaz je i dalje velik kao i uvijek. Uprkos tome što su SAD pri vrhu u potrošnji na obrazovanje po glavi stanovnika, njeno postignuće je pri dnu. Tako da se vraćam na ploču za crtanje - samo dotjerivanja neće biti dovoljna, pogotovo jer dobri poslovi postaju sve više kognitivno zahtjevniji. Suštinsko poboljšanje u obrazovanju vjerovatno leži u visoko motivirajućim, individualiziranim i uronjenim lekcijama. To je čak i vrhunskom učitelju teško pružiti, a kamoli nacionalnim učiteljima. Dakle, sve više nastave vjerovatno će pružati mrežno učenje sljedeće generacije: bogato simulacijama i individualizirano, često gamificirano.

Inženjer energije. Većina ljudi vjeruje da na klimatske promjene utječu ljudi i da je to neto negativno. Energetski inženjeri ključni su u rješavanju ovoga: istiskivanje više energije iz fosilnih goriva, solarne energije i razvoj dovoljno sigurne, dovoljno kompaktne nuklearne energije, tog neograničenog izvora energije bez zagađenja.

Tehničar teške opreme. Ne možete na moru održavati i popravljati robote, strojeve za magnetsku rezonancu ili industrijske pisače (uključujući 3D.) Dakle, za praktičnu osobu ova bi karijera trebala ostati tražena.

Grafički dizajner/umjetnik sa poslovnom ekspertizom. Toliko ljudi voli stvarati umjetnost da se mnogi umjetnici bore da zarade za život, što je razlog zašto se "gladuju" i "umjetnici" često pridružuju. Ali društvo prelazi s teksta na vizualno. Stoga bi grafički dizajner/umjetnik sa iskustvom u pokretanju ponašanja potrošača i neprofitnih donacija trebao imati priliku živjeti od svojih kreacija.

Producent kratkih video zapisa. Slično zaključivanje vrijedi i ovdje. Tržište rada trebalo bi biti razumno za scenariste, producente i redatelje kratkih video zapisa koji izazivaju promjenu ponašanja: kupite ovo, donirajte onome, prestanite se drogirati.

Obuka

Studenti na studijskim programima provode mnogo vremena učeći teorijske i praktički nebitne, ili toliko sadržaja da su, dok im zatrebaju, zaboravili ili je, u našem svijetu koji se brzo mijenja, materijal zastario.

Karijeri zasnovanoj na budućnosti prioritet je pravovremeno učenje na vrijeme: samostalno učenje, podučavanje, individualni kursevi, a možda i programi certifikata za ono što vam je potrebno za kompetenciju ili uspjeh u ciljanoj karijeri ili poslu.

Ovladavanje pretraživanjem najboljih praksi

Naravno, dani kada ste dobili posao samo odgovaranjem na oglase sa pristojnim životopisom i propratnim pismom odavno su prošli. Za dosljedno dobro obavljanje posla potreban vam je najbolji način rada:

Automatizirajte obavještenja. Prijavite se za automatsko obavještavanje o otvaranju ciljanih radnih mjesta. Da, koristite glavna web mjesta za zapošljavanje, kao što su LinkedIn i zaista, ali vaše područje može imati posebne web lokacije. Vjerojatnije je da će sadržavati otvorena radna mjesta na ciljanoj lokaciji i prijaviti se manje ljudi, što je sretna kombinacija.

Primijenite desno. Napravite glavni životopis u kojem su navedena vaša postignuća i sposobnosti koje bi impresionirale vaš univerzum ciljnih poslodavaca. Kada se prijavljujete za posao, obrežite glavnu biografiju tako da odgovara tom radnom mjestu. Možete imati samo jedan profil na LinkedInu, pa uložite svoj posao u posao koji vam najbolje pristaje, posao iz snova ili idite sredinom puta: sadržaj će vjerovatno povećati vaše šanse da dobijete bilo koji posao razmotriti.

Prilikom prijavljivanja za radno mjesto, osim tog skraćenog životopisa, uključite i: a slovo po tačku : Za svaki od glavnih zahtjeva za otvaranje posla, objasnite ne samo da ga ispunjavate, već, ako je istina, da ste u tome bili dobri. Na primjer, otvaranje posla za savjetnika može tražiti tri do pet godina iskustva. Tako biste mogli napisati: „3 godine kao savjetnik u Kaiser Permanente. Prosječna ocjena klijenata 4,6 na skali od 5 bodova. " Ako online obrazac za prijavu na posao nema mjesta za pismo, dodajte ga na početak svog životopisa.

Često je pametno uključiti i kolateralni materijal - to je moćnije pokazati nego reći. Stoga biste mogli uključiti uzorke rada, a posebno ako promijenite karijeru, bijeli papir koji pokazuje znanje u vašem ciljnom području, na primjer, „Pet novih najboljih praksi u savjetovanju o upravljanju gnjevom“.

Precizno umrežavanje. Osim ako ne volite šumovanje, vrijeme za umrežavanje bolje ćete potrošiti na identificiranje nekoliko ljudi s kojima biste htjeli uspostaviti stalnu vezu. Zatim za svakog odaberite odgovarajući način za započinjanje veze: e -poruku, telefonski poziv, pozovite ih na zabavu ili "naletite na njih" na stručnom sastanku. Obično je najbolje započeti s jednostavnim zahtjevom, na primjer, pitanjem na koje bi mogao brzo odgovoriti. Nakon što to dobijete, osim izražavanja zahvalnosti, često je pametno pitati postoji li nešto u čemu možete pomoći osobi.

Drugi oblik preciznog umrežavanja je pisanje ili obraćanje ciljnoj publici: komentari na forumu vašeg strukovnog udruženja, članak za objavljivanje, predavanje na konferenciji, možda lokalno poglavlje, možda nacionalno.

Ovladavanje intervjuima putem web kamere. Intervjui za posao se sve češće vode na daljinu i/ili od strane panela. Ključ do uspješnog razgovora na daljinu je "vođenje ljubavi" sa vašom kamerom. Gledajte pravo u njegove oči (objektiv) i budite razgovorni, opušteni, intimni. Da, to zahtijeva vježbu, ali vrijedi truda, čak i ako fotoaparat nikada ne onesvijestite.

Uvjerite se da je osvjetljenje pravo: bez sjena ili odsjaja na licu. Pokušajte podići i spustiti zavjese i prekidač za prigušivanje svjetla u prostoriji. Nemojte sjediti leđima okrenut prema prozoru - to zavarava svjetlomjer web kamere i tako ćete se pojaviti u sjeni.

Ovladavanje grupnim intervjuima. Bilo na videu ili lično, kada vas pitalac nešto pita, pogledajte njegove ili njene oči i nakon što počnete odgovarati, pomaknite oči do krajnje lijevog paneliste. Nakon sekunde, pomaknite pogled na susjednog panelistu. Nastavite to raditi i to će osigurati da ste uspostavili kontakt očima koji, iako nije bitan za posao, čini anketare poput vas.

Intervju za pamćenje. Anketari obično intervjuišu tri do pet kandidata, ponekad i više puta. Nakon nekog vremena, kandidati se spajaju, a vi ne želite da budete spojeni. Zato, ako imate mogućnost, zatražite da vi budete posljednja osoba s kojom ste razgovarali. I u intervjuu recite dva ili tri PAR priče: relevantno za karijeru P problem s kojim ste se suočili, na pametan ili uporni način A zagovarao, i pozitivno R esult. Takođe, pamćenju doprinosi i to što vas na pitanje kako biste riješili složen problem idite na bijelu ploču da biste nacrtali kako biste mu pristupili.

Najbolja praksa nakon intervjua. Umjesto zahvalnice, napišite uticajno pismo : ono što je zadivilo anketare, drugi pokušaj pitanja koje ste propustili i nove informacije koje bi pojačale vaš slučaj. Također, čak i ako vaše reference ne poznaju nikoga u komisiji za zapošljavanje, možete zatražiti referencu da pozovete poslodavca, čak i samo HR - ostaviti govornu poštu je u redu - reći nešto poput: „Čujem da se Jane Jones prijavljuje za prikupljanje sredstava mesto direktora. Ja je dobro poznajem i mislio sam da biste to mogli znati ( Umetnite atribut koji je ključan za posao ili za koji poslodavac misli da je vaša slabost, ali zapravo nije.)

Na poslu

Naravno, nakon toliko truda u pronalaženju dobrog posla, želite ga zadržati i, bolje, da to bude podloga za još bolji rad, unutar ili izvan te organizacije. Sljedeće bi trebalo pomoći:

Pobrinite se za #1. Znam, znam, vaš poslodavac, zaista šire društvo naglašava saradnju, timski rad i slogane poput „Nema mene u„ timu “. Ali, prema onome što sam vidio, bolje se pobrinite za br. 1 ako samo zato što isti poslodavac koji kaže: "Naši najvažniji proizvodi su naši ljudi" često sjekira mnogo ljudi. Šta znači brinuti se o broju 1?

• Prije nego što prihvatite poziciju, vaša pregovaračka poluga je maksimalna, pa umjesto da se prihvatite obećanja o tome šta biste mogli dobiti u budućnosti, pokušajte postići dobar posao sada.

To, usput, uključuje i otpor da se previše zavedete dioničkim opcijama. Velika većina njih završi vrijednim zippo -a. Naravno, ako je poslodavac upravo dobio C rundu od Kleiner Perkins -a, a Goldman Sachs je zadržan kako bi pomogao kompaniji da izađe u javnost u roku od 18 mjeseci, da, vaše dionice - s obzirom na razumnu cijenu štrajka - mogle bi vrijediti ozbiljan novac. Ali ako se radi o kompaniji koja je dobila samo Seriju A od nekog individualnog investitora sa zvjezdanim očima ili su je osnivači ometali, a proizvod kompanije je već sedam godina broj, uzmite novac i beneficije sada. Neka zadrže vjerojatne opcije dionica toaletnog papira.

• Nemojte plaćati prekomjerne članarine, na primjer ako pristanete raditi gluposti, što vam je dosadno ili ne poboljšava vaše vještine u zamjenu za neko neodređeno obećanje da ćete za nekoliko mjeseci obaviti zanimljiv posao.
• Da, povremeno morate uzeti jednu za tim, na primjer, dopuštajući svom šefu da dobije većinu zasluga za posao koji ste uglavnom radili. Ali ako se to dogodi više od jednom ili dvaput, progovorite.
• Održavajte umrežavanje. To će vas naučiti i otvoriti put za vaš sljedeći posao ako vi ili vaš poslodavac odlučite reći adios. Ostale pegle u vatri također će vam dati samopouzdanje da odolite uzimanju previše sranja od šefa ili kolega.

Potražite stručnjaka. Kao što je ranije spomenuto, bavljenje općenito usporava karijeru. Odaberite nešto u čemu ste dobri, koji vas zanimaju i što je potrebno vašem poslodavcu, i postanite dobar momak ili djevojka u tome.

Upravljajte odugovlačenjem. Razgovaranje može biti usporeno u karijeri, ali odugovlačenje često ubija karijeru. Možda ste to uspjeli u školi - inflacija ocjena. Ali toga u stvarnom svijetu ima manje, posebno na radnom mjestu na kojem biste željeli raditi. Dakle, vrijeme je da se oslobodite adrenalina. Naravno, napisane su čitave knjige o upravljanju odugovlačenjem, ali ono što je mojim klijentima najbolje uspjelo svodi se na:

• Obuhvatanje posla: prepoznavanje da je produktivnost jezgra dobro vođenog života.
• Udobno se osjećati neugodno: Čak ni poslovi iz snova često nisu tako ugodni kao rekreacija - prihvatite to ili riskirajte neuspjeh u karijeri.
• Kad vas obuzme pomisao da započnete zadatak, zapitajte se: "Koji je moj sljedeći zadatak od jedne sekunde?" Često je nekoliko zadataka u trajanju od jedne sekunde dovoljno da vas zadrže i održe.

Nemojte biti dosadni. Zujalioci, kraljevi drama i kraljice i dugotrajni ljudi skloni su da se nađu na listi otpuštanja. Budite bez održavanja.

Za poneti

Ove ideje trebale bi povećati vaše šanse za pronalaženje zadovoljstva u karijeri tokom cijelog luka vaše karijere.