Slučaj za umjerenost u traženju posla

Ako trebate pronaći posao, instinkt bi mogao biti da se potrudite nadajući se da će sprint brzo obaviti potragu za poslom i da ćete opet imati prihod, strukturu i samopouzdanje koje proizlazi iz pronalaska novog posao.

Sprint traženje posla djeluje na neke ljude, posebno na one koji su zvijezde i/ili su dobro povezani.

Ali mnogi drugi ljudi su mudri da budu umjereni. Kako izgleda umjerenost?

Uštedite svoj emocionalni spremnik plina. Većina osoba koje traže posao počinju s punim rezervoarom emocionalnog plina. Svaka aplikacija ili predstavljanje na vašoj mreži, posebno one koje se ignoriraju ili odbiju, troši malo goriva. Ne želite ostati bez dobrog posla. Dakle, budite dovoljno pažljivi da biste dobro tražili posao, ali pustite rezultat i prijeđite na sljedeću aktivnost traženja posla ili-umjereno-napravite pauzu.

Budite razumni u stvaranju svog životopisa i LinkedIn profila. Stavite se na mjesto poslodavca. U vašem životopisu i na LinkedIn profilu, koja bi titula, sažetak, dužnosti i postignuća, bez pretjerivanja, ostavila utisak na vašeg ciljnog poslodavca. Ne pretjerujte. Ako to učinite, možda ćete dobiti intervju, ali nakon ispitivanja, vaše tvrdnje mogu djelovati sumnjičavo. Čak i ako uspijete dobiti posao pod lažnim ili pretjeranim izgovorom, postavljate se za neuspjeh i vraćate se na ulicu.

Umjereno se pripremite za intervjue. Prepriprema ne samo da sagorijeva mnogo emocionalnog gasa, već može učiniti da izgledate očajno ili čak invazivno. Imao sam klijenta koji je proveo 20 sati na pripremama: čitala je sve zamislive članke o kompaniji i anketarima. Napisala je i zapamtila odgovore na pet pitanja za koje se najviše bojala da će ih postaviti. Nije dobila posao, a kad je pitala zašto, regruter je objasnio da su anketari imali osjećaj da ako je toliko vremena posvetila intervjuu, možda će nadoknaditi svoje slabosti kao potencijalna zaposlenica. Takođe, nekoliko njenih odgovora činilo se previše savršenim i dostavljeno je robotski, kao da je zapamtila scenario. Takođe, jedan anketar se osjetio pomalo napadnutim: "Ta kandidatkinja je toliko iskopala o meni da me je poznavala bolje od mog muža."

Intervju sa integritetom. Ne pretjerujte. Razumni anketari to mogu namirisati, obično postavljajući ispitivačka pitanja i primjećujući da li su vaša postignuća i pisanje u skladu sa inteligencijom, stručnošću i željom koju pokažete u intervjuu.

Da, istaknite legitimne snage koje bi impresionirale tog poslodavca, možda koristeći anegdote koje opisuju problem s kojim ste se suočili, vaš pametan ili uporan pristup i pozitivan rezultat. Možda biste čak htjeli otkriti relevantnu slabost. Time ćete steći kredibilitet, ukloniti vas iz neprikladnih poslova i povećati vjerovatnoću da ćete biti odabrani za posao koji vas cijeni, uprkos slabosti ili dvije. Svi ih imamo.

Budite izbirljivi u odabiru oglasa na koje ćete odgovoriti. Oglašena radna mjesta imaju tendenciju da dobiju desetine, ako ne i stotine prijava. Da biste dobili pokušaj da ga dobijete, prijavite se samo za čvrste stane, a zatim odvojite vrijeme da napravite pismo i prilagodite svoj životopis kako biste dokazali da odgovara. Takođe, životopisu možete dodati i kolateralni materijal. Vrsta kolateralnog materijala koji je radio za moje klijente je jedan pejdžer koji prikazuje trenutno znanje o nečemu ključnom za posao, na primjer, „Pet novih najboljih praksi u savjetovanju o zlouporabi supstanci“.

Pregovarajte kao državnik. Može biti primamljivo pokušati izvući što više možete u pregovorima. Ako ponuda poslodavca nije dobra, da, suprotstavite se, ali nemojte biti nepošteni. Vidio sam nekoliko klijenata koji su povukli ponudu za posao: “Jasno je da smo jako udaljeni i ne želim nezadovoljnog zaposlenika. Dakle, sada sam posao ponudio nekom drugom. ”

Za poneti

Umjerenost u traženju posla učinit će proces ugodnijim, izbjeći da izgledate očajno, smanjiti šanse da ostanete bez emocionalnog plina prije nego što dobijete posao i povećati vaše šanse da dobijete posao na kojem ćete se i vi i poslodavac osjećati dobro.

Ovo sam pročitao naglas na YouTubeu.